EPFO : PF એકાઉન્ટ ધારકોને 60 વર્ષ બાદ કેટલું પેન્શન મળે છે?

જો તમે નોકરી કરો છો અને તમારું પીએફ ખાતું છે, તો તમારા મનમાં આ પ્રશ્ન અવશ્ય આવતો હશે કે નિવૃત્તિ પછી તમને કેટલું પેન્શન મળશે. ખાસ કરીને જ્યારે નિવૃત્તિની ઉંમર 60 વર્ષ સુધીની હોય, ત્યારે તમારે જાણવું જરૂરી છે કે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO)ના નિયમો નિવૃત્તિ સમયે શું કહે છે અને તેની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે.

PF ખાતામાં પૈસા કેવી રીતે જમા થાય છે?

જો તમે પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં કામ કરો છો તો તમારા પગારના 12 ટકા તમારા પીએફ ખાતામાં જાય છે.તમારી કંપની પણ સમાન રીતે ફાળો આપે છે. પરંતુ તેમાં 8.33 ટકા પેન્શન ફંડમાં અને બાકીના 3.67 ટકા પીએફમાં જમા થાય છે.

પેન્શન નિયમો શું કહે છે?

EPFO અનુસાર, જો તમે PF ખાતામાં 10 વર્ષ સુધી યોગદાન આપ્યું છે, તો તમે પેન્શન મેળવવાના હકદાર છો.તમે 50 વર્ષની ઉંમરે પેન્શનનો દાવો કરી શકો છો, પરંતુ દર વર્ષે 4 ટકા કાપવામાં આવશે. જ્યારે, જો તમે 58 વર્ષની ઉંમર સુધી રાહ જુઓ, તો તમને સંપૂર્ણ પેન્શન મળે છે. જો તમે 58 વર્ષ પછી પેન્શનનો દાવો ન કરો. અને જો તમે તેને 60 વર્ષ સુધી મુલતવી રાખશો, તો તમને દર વર્ષે 4 ટકાનો વધારો મળશે, એટલે કે 60 વર્ષની ઉંમરે તમને 8 ટકાથી વધુ પેન્શન મળશે.

પેન્શન કેલ્કયુલેશનનો ફોર્મ્યુલા શું છે? સમજો

EPFOના વર્તમાન નિયમો અનુસાર, પેન્શનપાત્ર પગારની મહત્તમ મર્યાદા 15,000 રૂપિયા છે.આનો અર્થ એ છે કે જો 15,000 x 8.33/100 = રૂ. 1,250 દર મહિને તમારા પેન્શન ફંડમાં જમા થઈ શકે છે. જ્યારે પેન્શનની ગણતરી કરવામાં આવે છે, તેથી તે આ સૂત્ર પરથી જ ગણવામાં આવે છે. પેન્શનપાત્ર પગાર x પેન્શનપાત્ર સેવા / 70 = માસિક પેન્શન. હવે સવાલ એ થાય છે કે 60 વર્ષની ઉંમરે તમને કેટલું પેન્શન મળશે.

જાણો 60 વર્ષમાં કેટલું પેન્શન મળશે?

જો તમે 23 વર્ષની ઉંમરે નોકરી શરૂ કરો છો અને 58 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્ત થાઓ છો, તો તમે કુલ 35 વર્ષ કામ કર્યું છે.આ સ્થિતિમાં પેન્શનપાત્ર પગાર = રૂ. 15,000, સેવાનો સમયગાળો = 35 વર્ષ પછી પેન્શન 15,000 x 35/70 = રૂ. 7,500 પ્રતિ માસ થશે. તે જ સમયે, જો તમે 60 વર્ષની ઉંમરે પેન્શનનો દાવો કરો છો, તો તેમાં 8 ટકા સુધીનો વધારાનો વધારો થશે.પરંતુ પીએફ પેન્શનની ગણતરી છેલ્લા 60 મહિનાના તમારા સરેરાશ પગાર પર આધારિત છે.