સરકાર દ્વારા 1 એપ્રિલથી નવા શ્રમિક કાયદા લાગુ કરવામાં આવશે. નવા શ્રમિક કાયદા લાગુ થવાના કારણે કામના કલાકો, નોકરી અને કર્મચારીઓને મળતી ટેક હોમ સેલેરીમાં પણ ફેરફાર થઈ શકે છે.
પગાર માળખામાં ફેરફાર થશે!
નવા શ્રમિક કાયદા લાગુ થતાની સાથેજ કંપનીઓએ કર્મચારી-સંબંધિત નિયમોનું કડક પણે પાલન કરવું પડશે, અને કર્મચારીઓને કેટલાક નવા લાભો પણ મળશે. જોકે, આનાથી ટેક-હોમ પગારમાં ઘટાડો થઈ શકે છે. ઘણા લોકોને ડર છે કે મૂળ પગારમાં વધારાથી પીએફ અને ગ્રેચ્યુઇટીમાંથી કપાત થશે, જેનાથી તેમની માસિક કમાણીમાં ઘટાડો થશે. કેટલાક લોકો આને સારા સમાચાર તરીકે લઈ રહ્યા છે, તેઓ માને છે કે નિવૃત્તિ પછી તેમને વધુ પૈસા મળશે.
નવા શ્રમિક કાયદામાં શું છે?
નવા શ્રમિક કાયદા મુજબ બેઝિક પગાર પર પીએફ કાપવામાં આવે છે. જ્યારે બેઝિક પગાર 30 ટકાથી વધીને 35 ટકાથી 50 ટકા થશે, ત્યારે પીએફ આપમેળે વધશે. ગ્રેચ્યુટી પણ બેઝિક પગાર પર આધાર રાખે છે. ઉચ્ચ બેઝિક પગાર એટલે ઉચ્ચ ગ્રેચ્યુટી. પહેલાં, કંપનીઓ બેઝિક પગાર ઓછો રાખીને આ રકમમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરતી હતી. હવે, તેઓ હવે આમ કરી શકશે નહીં અને હવે એક વર્ષની સેવા પછી પણ ગ્રેચ્યુટી ઉપલબ્ધ થશે.
ટેક-હોમ પગારમાં કેટલો ઘટાડો થશે?
નવા શ્રમ કાયદાને કારણે ટેક-હોમ પગારમાં ઘટાડો તમારી નોકરી, તમારા CTC માળખા અને તમારી કંપનીના પગાર ડિઝાઇન પર આધાર રાખે છે. ઉચ્ચ ભથ્થાં, ઓછા મૂળભૂત પગાર, ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓ, યુવાન કર્મચારીઓ જે રોકડ-ઇન-હેન્ડ પસંદ કરે છે, અને ખાનગી ક્ષેત્રમાં લવચીક CTC ડિઝાઇન ધરાવતા લોકો માટે, નવા શ્રમ કાયદામાં PF, ગ્રેચ્યુઇટી અને અન્ય કાનૂની કપાતમાં વધારો થવાને કારણે તેમના ટેક-હોમ પગારમાં ઘટાડો થઈ શકે છે. આના પરિણામે ટેક-હોમ પગારમાં આંશિક ઘટાડો થઈ શકે છે.
