ભારતનો પાડોશી દેશ નેપાળ સળગી રહ્યું છે. સંસદ ભવન, સુપ્રીમ કોર્ટ, રાષ્ટ્રપતિ ભવનથી પીએમ હાઉસ સુધી પ્રદર્શનકારી ભીડ દ્વારા કબજો કરવામાં આવ્યો છે અને આગ લગાવવામાં આવી છે. આ આંદોલન એટલું ઉગ્ર હતું કે પહેલા ઓલી સરકારના 5 મંત્રીઓએ રાજીનામું આપ્યું અને હવે પીએમ ઓલીએ પોતે રાજીનામું આપી દીધું છે.
આ આંદોલન માટે જનરલ ઝેડને દોષી ઠેરવવામાં આવી રહ્યું છે
સેનાની સલાહ પર, તેમણે પદ છોડી દીધું છે, પરંતુ પરિસ્થિતિ હજુ પણ નિયંત્રણમાં નથી. ભારતીય વિદેશ મંત્રાલયે નેપાળ ન જવાની સલાહ આપી છે. નેપાળની રાજધાની કાઠમંડુમાં સ્થિત ત્રિભુવન આંતરરાષ્ટ્રીય વિમાનમથક બંધ કરી દેવામાં આવ્યું છે. હાલમાં, નેપાળમાં પરિસ્થિતિ સુધરવાની રાહ જોવાઈ રહી છે. આ આંદોલન માટે જનરલ ઝેડને દોષી ઠેરવવામાં આવી રહ્યું છે.
મિલેનિયલ અથવા જનરલ વાય પછી જન્મેલા બાળકોને જનરલ ઝેડ કહેવામાં આવે છે
વસ્તી વિષયક નિષ્ણાતો માને છે કે મિલેનિયલ અથવા જનરલ વાય પછી જન્મેલા બાળકોને જનરલ ઝેડ કહેવામાં આવે છે. તેમના જન્મ વર્ષોને 1997 થી 2012 અને 2015 ના સમયગાળામાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા છે.
આ એક એવી પેઢી છે જેણે જન્મતાની સાથે જ ઇન્ટરનેટ પર કામ કરવાનું શરૂ કર્યું
આ પછીની પેઢીને જનરલ આલ્ફા કહેવામાં આવે છે. જનરલ ઝેડ વિશે એવું કહેવામાં આવે છે કે આ એક એવી પેઢી છે જેણે જન્મતાની સાથે જ ઇન્ટરનેટ પર કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું આ પેઢીને લેપટોપ, આઇફોન જેવા ગેજેટ્સ મળ્યા અને 5G સ્પીડ ઇન્ટરનેટ પણ મળ્યું. આ લોકોને કિશોરાવસ્થામાં ઘણા સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મની ઍક્સેસ મળી.
જૂની પેઢીઓની તુલનામાં સૌથી વધુ ટેક-સેવી
આ કારણોસર, તે તેની જૂની પેઢીઓની તુલનામાં સૌથી વધુ ટેક-સેવી છે. આ જ કારણ છે કે જ્યારે નેપાળમાં સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો, ત્યારે આ પેઢી ગુસ્સે થઈ ગઈ. આ પેઢીને ટેક-સેવી માનવામાં આવે છે એટલે કે ઝડપથી ટેકનોલોજી અપનાવી રહી છે. ઓનલાઈન ગેમિંગ, ઈ-કોમર્સ અને ડિજિટલ પેમેન્ટ તેમના જીવનનો સામાન્ય ભાગ છે. આ ઉપરાંત, સમાજમાં સમય પસાર કરવાની સાથે, સોશિયલ મીડિયા પર સમય પસાર કરવો પણ તેમના જીવનમાં સામાન્ય છે.
નેપાળના યુવાનો ગુસ્સે
આવી સ્થિતિમાં, જ્યારે આ પ્લેટફોર્મ પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો, ત્યારે નેપાળના યુવાનો ગુસ્સે થયા. નેપાળનો કિસ્સો એ સમજવા માટે પણ પૂરતો છે કે ટેક કંપનીઓ આપણા જીવનમાં કેવી રીતે દખલ કરી રહી છે અને તેમના ઉત્પાદનો વિના, લોકોનું જીવન મુશ્કેલ બની શકે છે.
જૂના સમયનો ભેદભાવ કે વર્ગ ભેદભાવ જોયો નથી
આ પેઢીની બીજી ખાસિયત એ છે કે તેણે જૂના સમયનો ભેદભાવ કે વર્ગ ભેદભાવ જોયો નથી. આવી સ્થિતિમાં, તેઓ કોઈપણ પ્રકારના ભેદભાવ અને અસમાનતાનો ખુલ્લેઆમ વિરોધ કરે છે. આ પેઢી વિવિધતા, સમાવેશ અને સામાજિક ન્યાય પર વધુ ધ્યાન આપે છે. તેઓ લિંગ સમાનતા, આબોહવા પરિવર્તન અને માનવ અધિકારો જેવા મુદ્દાઓથી વાકેફ છે. તેઓ પરંપરાગત નોકરીઓને બદલે ફ્રીલાન્સિંગ, સ્ટાર્ટઅપ્સ અને સર્જનાત્મક કારકિર્દી તરફ ઝુકાવ ધરાવે છે. આનો અર્થ એ થયો કે પહેલાની જેમ નોકરીઓમાં સુરક્ષા શોધવાને બદલે, તેઓ પોતાના સ્તરે કંઈક કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. આ પેઢીને મિલેનિયલ કરતાં વધુ વ્યવહારુ અને બચતલક્ષી પણ માનવામાં આવે છે.
