ઈરાન યુદ્ધથી સૈન્ય પર દબાણ વધ્યું, અને શસ્ત્રોનો ભંડાર ઓછો થયો છે. જેનાથી વિવાદ વકરી રહ્યો છે. 

યુએસ લશ્કરમાં મોટી નેતૃત્વ કટોકટી  

યુએસ સંરક્ષણ વિભાગ, પેન્ટાગોનમાં નેતૃત્વ સંકટ વધુ ઘેરું બની રહ્યું છે. સંરક્ષણ સચિવ પીટ હેગસેથના કાર્યકાળ દરમિયાન 25થી વધુ વરિષ્ઠ લશ્કરી અધિકારીઓને દૂર કરવામાં આવ્યા છે અને 45 અધિકારીઓના પ્રમોશન બ્લોક કરવામાં આવ્યા છે. આ પરિસ્થિતિ એવા સમયે ઊભી થઈ છે જ્યારે ઈરાન સાથે યુદ્ધ છ મહિનાથી ચાલી રહ્યું છે અને યુએસ લશ્કર સતત વધતા દબાણ હેઠળ છે.

કાયમી નાગરિક અને લશ્કરી નેતૃત્વનો અભાવ 

સૌથી મોટો ફટકો ત્યારે પડ્યો જ્યારે આર્મી સેક્રેટરી ડેન ડ્રિસ્કોલે રાજીનામું આપ્યું. તેઓ ઉપરાષ્ટ્રપતિ જે.ડી. વાન્સના મિત્ર અને યેલ કાયદાના સહાધ્યાયી છે. તેમને એક સમયે હેગસેથના સંભવિત ઉત્તરાધિકારી તરીકે જોવામાં આવતા હતા. ડ્રિસ્કોલના લશ્કરી નેતૃત્વ અને આધુનિકીકરણ અંગે હેગસેથ સાથે લાંબા સમયથી મતભેદ હતા. રાષ્ટ્રપતિ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે તેમને યુક્રેન સંબંધિત સંવેદનશીલ રાજદ્વારી જવાબદારી પણ સોંપી હતી. હેગસેથે અગાઉ આર્મી ચીફ જનરલ રેન્ડી જ્યોર્જને તેમના પદ પરથી દૂર કર્યા હતા. હવે, ઈરાન યુદ્ધ વચ્ચે, સેનેટ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ કાયમી નાગરિક અને લશ્કરી નેતૃત્વનો અભાવ છે.

લગભગ સમગ્ર જોઈન્ટ ચીફ્સ ટીમ બદલી

હેગસેથના કાર્યકાળ દરમિયાન, લગભગ દરેક લશ્કરી સેવાના ટોચના અધિકારીઓને દૂર કરવામાં આવ્યા હતા અથવા રાજીનામું આપવામાં આવ્યું હતું. આમાં જોઈન્ટ ચીફ્સ ઓફ સ્ટાફના અધ્યક્ષ, નેવીના ટોચના એડમિરલ અને આર્મી ચીફ ઓફ સ્ટાફનો સમાવેશ થાય છે. વોશિંગ્ટન પોસ્ટ અનુસાર, હેગસેથના કાર્યકાળ દરમિયાન બે ડઝનથી વધુ વરિષ્ઠ અધિકારીઓને દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. જોઈન્ટ ચીફ્સ ઓફ સ્ટાફ ફક્ત મરીન કોર્પ્સ અને સ્પેસ ફોર્સના વડાઓને જ જાળવી રાખે છે, જેમને હેગસેથે શરૂઆતમાં નિયુક્ત કર્યા હતા.

ઈરાન યુદ્ધ મુશ્કેલીઓમાં વધારો 

પેન્ટાગોનનું નેતૃત્વ સંકટ એવા સમયે આવ્યું છે જ્યારે ઈરાન યુદ્ધ યુએસ સૈન્યની ક્ષમતાઓનું પરીક્ષણ કરી રહ્યું છે. યુરોપ, પેસિફિક અને લેટિન અમેરિકામાં યુએસ લશ્કરી કમાન્ડરોએ ઈરાન યુદ્ધ માટે સૈનિકોની વધતી તૈનાતી સામે વાંધો ઉઠાવ્યો છે. તેઓ દલીલ કરે છે કે લાંબા સમય સુધી સૈનિકોને એક જ જગ્યાએ તૈનાત રાખવાથી અન્ય પ્રદેશોમાં ખતરાઓનો સામનો કરવાની ક્ષમતા નબળી પડી રહી છે.

આ પણ વાંચોઃ ક્યાંથી આવ્યું 'રેડ કારપેટ' કલ્ચર? સૌ પ્રથમ કોના માટે પાથરવામાં આવ્યો લાલ ગાલીચો?, જાણો