લોકો આઠમા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા હતા. તે ઘણા લાંબા સમય સુધી ચર્ચામાં રહ્યું. પીએમ મોદીએ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે આઠમા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી દીધી છે. સરકારે કહ્યું છે કે તેનો અમલ વર્ષ 2026 થી કરવામાં આવશે. આઠમા પગાર પંચના ચેરમેન અને બે સભ્યોના નામ પણ ટૂંક સમયમાં જાહેર કરવામાં આવશે.
અગાઉ, 7મા પગાર પંચની રચના વર્ષ 2016 માં કરવામાં આવી હતી. કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે 8મા પગાર પંચના પ્રકાશન અંગે માહિતી આપી છે. તેમણે કહ્યું કે સાતમું પગાર પંચ વર્ષ 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને તેનો કાર્યકાળ 2026 સુધી છે.
ક્યારે થશે તેનો અમલ?
આઠમું પગાર પંચ વર્ષ 2026 થી લાગુ થવાનું છે. આ પરિસ્થિતિમાં, આટલી વહેલી જાહેરાત કરવા પાછળનું કારણ એ છે કે તેની રચના આટલી વહેલી કરવામાં આવી છે જેથી સૂચનો, ભલામણો વગેરેનો સમયસર યોગ્ય રીતે સામનો કરી શકાય. અત્યાર સુધી સરકારી કર્મચારીઓને સાતમા પગાર પંચ હેઠળ પગાર મળતો હતો. આઠમા પગાર પંચના અમલ પછી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારાની ઘણી આશા છે. આ અંતર્ગત, સરકાર નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શન અને ભથ્થામાં વધારો કરી શકે છે. આ કમિશનની રચનાની ચોક્કસ તારીખ હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવી નથી.
પગાર કેટલો વધશે?
અશ્વિની વૈષ્ણવે જણાવ્યું હતું કે ટૂંક સમયમાં 8મા પગાર પંચની દેખરેખ માટે એક ચેરમેન અને બે સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવશે. 8મા પગાર પંચથી પગારમાં શું ફરક પડશે? લઘુત્તમ વેતન 34,560 રૂપિયા હોવાનો અંદાજ છે. વ્યક્તિને પેન્શન તરીકે 17,280 રૂપિયા + DR મળવાની અપેક્ષા છે. આનો સ્પષ્ટ અર્થ એ છે કે લઘુત્તમ વેતનમાં લગભગ 186%નો વધારો થઈ શકે છે. પ્રમોશન અને પગારમાં વધારા સાથે પેન્શન પણ વધી શકે છે.
8મું પગાર પંચ શું છે?
કેન્દ્ર સરકાર એક કમિશનની રચના કરે છે. આને પગાર પંચ કહેવાય છે. તે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ફેરફારની ભલામણ કરે છે. પાછલું એટલે કે 7મું પગાર પંચ ફેબ્રુઆરી 2014 માં રચાયું હતું. પરંતુ તેનો અમલ 1 જાન્યુઆરી, 2016 ના રોજ કરવામાં આવ્યો હતો. સાતમા પગાર પંચમાં કર્મચારીઓનો પગાર રૂ. 7000 થી વધારીને રૂ. 18,000 કરવામાં આવ્યો હતો. સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે એક નવું કમિશન રચાય છે.
