TCS માં બમ્પર ભરતી, નાણાકીય વર્ષ 2027 માટે 25,000 ફ્રેશર્સને નોકરીની ઓફર, જાણો પૂરી વિગત

ભારતની સૌથી મોટી આઇટી સર્વિસ કંપની, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીઝ (TCS), ફરી એકવાર યુવા પ્રતિભાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તૈયાર છે. કંપનીએ સત્તાવાર રીતે જાહેરાત કરી છે કે તે આગામી નાણાકીય વર્ષ 2027 માટે 25,000 નવા સ્નાતકો (ફ્રેશર્સ) ને નોકરીની ઓફર આપવાની યોજના બનાવી રહી છે. આ જાહેરાત એવા સમયે આવી છે જ્યારે આઇટી ક્ષેત્રમાં નોકરીની સુરક્ષા અંગે ઘણી ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે.

કંપનીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે હાલમાં 25000 નો આંકડો નક્કી કરવામાં આવ્યો છે, પરંતુ જો બજારની માંગમાં સુધારો થશે અને નવા પ્રોજેક્ટ્સ આવશે, તો આ આંકડો વધી પણ શકે છે. ઉલ્લેખનીય છે કે, ગત નાણાકીય વર્ષ 2026 માં TCS એ અંદાજે 44,000 ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખ્યા હતા, જે ખાનગી ક્ષેત્રની સૌથી મોટી ભરતી પૈકીની એક હતી.

કંપનીના સીઈઓ કે. કૃતિવાસને જણાવ્યું હતું કે, ભવિષ્યની ભરતી પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે બિઝનેસની માંગ પર આધારિત રહેશે. તેમણે ઉમેર્યું કે TCS હંમેશા પ્રતિભાશાળી ફ્રેશર્સમાં વિશ્વાસ રાખે છે. જોકે, ફ્રેશર્સને પ્રોજેક્ટ માટે તૈયાર કરવામાં 6 થી 9 મહિનાની તાલીમની જરૂર પડે છે, તેમ છતાં કંપની અનુભવી કર્મચારીઓ (લેટરલ હાયરિંગ) ને બદલે ફ્રેશર્સને પ્રાધાન્ય આપવાની તેની વ્યૂહરચના ચાલુ રાખશે.

તાજેતરમાં થયેલી અંદાજે 12,000 કર્મચારીઓની છટણી અંગે કંપનીએ ખુલાસો કર્યો છે કે આ કોઈ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ને કારણે લેવાયેલો નિર્ણય નથી. કંપનીની કાર્યપદ્ધતિમાં ફેરફારને કારણે કેટલાક વરિષ્ઠ સ્તરના હોદ્દાઓની જરૂરિયાત ઘટી હોવાથી આ ફેરફારો કરવામાં આવ્યા હતા.

TCS માટે આગામી સમય આશાસ્પદ જણાય છે. કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ 2026 માં અંદાજે $૪૦ બિલિયનના નવા પ્રોજેક્ટ્સના કરારો કર્યા છે. આ ઉપરાંત, કંપની AMD જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓ સાથે ભાગીદારી કરી રહી છે, જે સૂચવે છે કે કંપની પાસે કામનો પૂરતો જથ્થો (પાઇપલાઇન) ઉપલબ્ધ છે. નવા ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે આ એક સુવર્ણ તક છે, કારણ કે TCS જેવી સ્થિર કંપનીમાં કારકિર્દીની શરૂઆત કરવી એ એક મોટું સપનું હોય છે.