અમેરિકાની જાણીતી ચિપ બનાવતી કંપની ક્વાલકોમે ભારતમાં કર્મચારીઓની છટણી શરૂ કરી દીધી છે. કંપનીના વૈશ્વિક પુનર્ગઠનના ભાગરૂપે ભારતમાં આશરે 1,000 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓની નોકરી જોખમમાં હોવાનું સામે આવ્યું છે. છટણીનો પ્રથમ તબક્કો સોમવારે બેંગલુરુ સ્થિત કંપનીની ઓફિસમાં શરૂ થયો હતો. અમેરિકામાં છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ થયાના થોડા દિવસો બાદ ભારતમાં પણ આ પગલું ભરવામાં આવ્યું છે. કંપની ભારતમાં આશરે 20,000 કર્મચારીઓ ધરાવે છે. વૈશ્વિક સ્તરે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડાના અંદાજને આધારે ભારતમાં પણ મોટી સંખ્યામાં નોકરીઓ પર અસર થઈ શકે છે. આ પ્રક્રિયા એકસાથે નહીં, પરંતુ તબક્કાવાર હાથ ધરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે.
વિશ્વભરમાં 7% કર્મચારીઓ ઘટશે?
અહેવાલ પ્રમાણે, ક્વાલકોમના વિશ્વભરમાં આશરે 52,000 કર્મચારીઓ છે. કંપનીના કુલ કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 7% કર્મચારીઓની છટણી થઈ શકે છે. આ પ્રમાણને ધ્યાનમાં રાખીને ભારતમાં આશરે 1,000 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓની નોકરી જઈ શકે છે. EIIRTrendના મુખ્ય વિશ્લેષક પરીખ જૈને જણાવ્યું હતું કે વૈશ્વિક સ્તરે છટણીનું પ્રમાણ ધ્યાનમાં લેતાં ભારતમાં આશરે 1,000 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ પર અસર થઈ શકે છે. જોકે, કંપનીએ ભારતમાં કેટલા કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવશે તેનો ચોક્કસ આંકડો સત્તાવાર રીતે જાહેર કર્યો નથી. વિશ્લેષકોના જણાવ્યા પ્રમાણે, જાન્યુઆરીમાં છટણીનો બીજો તબક્કો પણ આવી શકે છે.
સિનિયર એન્જિનિયરો પણ અસરગ્રસ્ત
ભારત ક્વાલકોમનું અમેરિકાની બહારનું સૌથી મોટું એન્જિનિયરિંગ કેન્દ્ર છે. કંપનીનાં સંશોધન અને એન્જિનિયરિંગ કેન્દ્રો બેંગલુરુ, હૈદરાબાદ, દિલ્હી-એનસીઆર અને ચેન્નાઈમાં આવેલાં છે. આ વખતે છટણી માત્ર કોઈ એક વિભાગ પૂરતી મર્યાદિત હોવાનું જણાતું નથી. અહેવાલ પ્રમાણે, સિનિયર એન્જિનિયરોની સાથે તાજેતરમાં કંપનીમાં જોડાયેલા કર્મચારીઓ પણ તેની અસર હેઠળ આવી શકે છે. કેટલાક કર્મચારીઓએ છટણી અંગે ફરિયાદ કરતાં જણાવ્યું હતું કે તેમને નોકરીમાંથી દૂર કરતાં પહેલાં કામગીરી અંગે કોઈ પ્રતિસાદ આપવામાં આવ્યો નહોતો. આ બાબત કંપની દ્વારા છટણીને કામગીરી આધારિત ગણાવવાના દાવા સામે સવાલ ઊભા કરે છે.
ત્રણ મહિનાના પગારનું વળતર
ક્વાલકોમના CEO ક્રિસ્ટિયાનો એમોને ઓક્ટોબરમાં કર્મચારીઓને મોકલેલા આંતરિક સંદેશમાં આ નિર્ણયને કામગીરી આધારિત ઘટાડો ગણાવ્યો હતો. કંપનીમાં યોગ્ય કૌશલ્ય ધરાવતા કર્મચારીઓને યોગ્ય જવાબદારી સોંપવા અને કામગીરીની ગુણવત્તા સુધારવા માટે આ નિર્ણય લેવાયો હોવાનું જણાવાયું હતું. છટણીથી અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને તેમની નોકરીના સમયગાળા પ્રમાણે ત્રણ મહિનાના પગાર જેટલું વળતર આપવાની ઓફર કરવામાં આવી હોવાનો અહેવાલ છે. આ ઉપરાંત, ત્રણ દિવસમાં નોકરી છોડવાનાં દસ્તાવેજો પર સહી કરનારા કર્મચારીઓને વધુ એક મહિનાનો પગાર આપવાની ઓફર પણ કરવામાં આવી છે.
બીજી તરફ, સ્માર્ટફોન ચિપની માંગમાં નરમાઈ અને મેમરીના વધતા ભાવને કારણે કંપનીના વ્યવસાય સામે પડકારો ઊભા થયા છે. તાજેતરના ત્રિમાસિક પરિણામો સારા હોવા છતાં કંપનીની આવકનું અનુમાન બજારની અપેક્ષા કરતાં ઓછું રહ્યું હતું. આ સ્થિતિમાં કંપની પોતાના ખર્ચ અને કર્મચારીઓના માળખામાં ફેરફાર કરી રહી છે.
આ પણ વાંચો: Auto News : યુવાનોની ધડકન વધારવા આવી ગયું TVS Ntorq 150 નો નવો 'સ્પેક્ટ્રલ ગ્રીન' કલર, શાનદાર લુક અને દમદાર પરફોર્મન્સ
