- એલન મસ્ક તેની નીતિઓ સાથે ટ્વિટરને સંપૂર્ણપણે બદલવામાં વ્યસ્ત
- કર્મચારીઓએ ગુરુવારે દિવસના અંત સુધીમાં મસ્કનું ઓનલાઈન ફોર્મ ભરવાનું હતું
- ફોર્મ ના ભરો તો કંપની છોડવાનો વિકલ્પ હતો
એલન મસ્કની ટ્વિટરમાં એન્ટ્રી બાદ કંપનીમાં ઘણું બદલાઈ ગયું છે. એલન મસ્ક તેની નીતિઓ સાથે ટ્વિટરને સંપૂર્ણપણે બદલવામાં વ્યસ્ત છે અને તેની સીધી અસર કર્મચારીઓ પર પડી રહી છે. એક મીડિયા રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે એલન મસ્કના 'હાર્ડકોર વર્ક' અલ્ટીમેટમ બાદ હવે સેંકડો કર્મચારીઓએ કંપનીને જ પોતાના રાજીનામા સુપરત કરી દીધા છે. માનવામાં આવે છે કે આનાથી ટ્વિટરને મોટો ફટકો પડ્યો છે.
બે દિવસ પહેલા એલન મસ્કે કર્મચારીઓને અલ્ટીમેટમ આપ્યું હતું. એક ઈમેલ દ્વારા નવા માલિકે કર્મચારીઓને કહ્યું, 'ટ્વિટરને સફળ બનાવવા માટે અમારે ખૂબ જ ક્રાંતિકારી બનવાની જરૂર પડશે.' ઈમેલમાં 'ઉચ્ચ તીવ્રતા' સાથે લાંબા કલાકો સુધી કામ કરવાનો પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ ઈમેલની કર્મચારીઓ પર ખૂબ જ નકારાત્મક અસર પડી છે. અહીં એ પણ જાણી લો કે કર્મચારીઓએ ગુરુવારે દિવસના અંત સુધીમાં મસ્કનું ઓનલાઈન ફોર્મ ભરવાનું હતું નહીં તો તેમને કંપની છોડવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવ્યો હતો.
કંપની છોડનારા લોકોએ શું કહ્યું?
રિપોર્ટ અનુસાર અત્યાર સુધીમાં કેટલા કર્મચારીઓએ ટ્વિટર છોડી દીધું છે તે અસ્પષ્ટ છે, પરંતુ ત્રણ ટ્વિટર કર્મચારીઓએ વ્યાવસાયિક બદલો લેવાના ડરને ટાંકીને છોડવાની તેમની યોજના શેર કરી છે. એક એન્જિનિયરે કહ્યું, "ક્રિટીકલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી સમગ્ર ટીમ સ્વેચ્છાએ કંપની છોડી રહી છે...અમે ઘણા બધા વિકલ્પો સાથે કુશળ વ્યાવસાયિકો છીએ, તેથી એલને અમને રહેવાનું કોઈ કારણ આપ્યું નથી અને ઘણા લોકો જતા રહ્યા છે."
વર્ક ફોર્સને ઓછો કરવા માંગતા હતા મસ્ક?
એલન મસ્ક ટ્વિટરને લઈને પોતાની નીતિઓ પહેલાથી જ સ્પષ્ટ કરી ચૂક્યા છે. તેમનું માનવું છે કે ટ્વિટરમાં ઘણા કર્મચારીઓની જરૂર નહોતી, જેમને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. એલન મસ્ક ટ્વિટર પર આવતાની સાથે જ સીઈઓ પરાગ અગ્રવાલ સહિત અનેક અધિકારીઓને બહારનો રસ્તો દેખાડવામાં આવ્યો હતો. ત્યારબાદ તેમણે કંપનીમાં મોટા પાયે છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ કરી. કેટલાક મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, મેનેજમેન્ટના નિર્ણયની ટીકા કરનારા કર્મચારીઓને પણ નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી રહ્યા છે.
મસ્કને દેવાળિયાનો ડર!
અહીં એ પણ જાણી લો કે એલન મસ્કને એ પણ ડર છે કે ટ્વિટર ટૂંક સમયમાં નાદારીનો શિકાર બની શકે છે. ભૂતકાળમાં તેમણે આ અંગે કર્મચારીઓને ચેતવણી પણ આપી હતી. સમજાવો કે એલન મસ્કએ કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 80 કલાક કામ કરવા અને મફત ભોજન ન મેળવવા માટે તૈયાર રહેવાનું કહ્યું છે. આ સાથે મસ્ક ટૂંક સમયમાં વર્ક-ફ્રોમ-હોમ પોલિસીમાં ફેરફાર કરવા જઈ રહ્યા છે.
